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Avocat licenciement à Paris 8

Le licenciement est l’acte par lequel l’employeur rompt le contrat de travail d’un salarié. Dans un souci de protection des salariés, la mise en œuvre d’un licenciement est très encadrée par la loi et les tribunaux. Toute erreur dans le processus de licenciement peut conduire à l’obtention de dommages et intérêts par le salarié. Il convient donc de prendre toutes les précautions utiles.

Nous accompagnons donc nos clients au cours du processus de licenciement au regard notamment de la procédure adéquate par rapport au motif invoqué (motif personnel, motif économique, inaptitude physique, etc.), de la rédaction des différents documents et des conséquences de la décision de licenciement (préavis, indemnité de licenciement, clause de non concurrence, remise des documents de fin de contrat…)

Nous accompagnons également nos clients dans le contentieux consécutif à la rupture du contrat de travail et les conseillons également dans le cadre de la négociation et de la conclusion de protocoles transactionnels pour éviter ou mettre fin à un contentieux.

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