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Actualités
Le 16 octobre 2018
Le licenciement pour nécessité de remplacement
Dans quelle mesure l’entreprise peut-elle se séparer d’un salarié en CDI malade qu’elle se trouve tenue de remplacer ? Condition 1 : les absences Si un employeur ne peut pas licencier un ...
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Le 16 octobre 2018
Le barème des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse (Barème Macron) à l’épreuve des juges
Le barème Macron, très critiqué, est il valide? Mis en place par l’ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2018, le barème Macron encadre le montant des dommages et intérêts susceptibles ...
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Le 03 mars 2017
Payer les minima conventionnels et pas moins
Article publié dans la revue RF social de janvier 2017
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Le 10 juin 2015
Les lettres de convocation à entretien préalable seraient elles toutes susceptibles d’entacher de nullité n’importe quel licenciement ?
Conséquences des décisions de la Cour d'appel de Paris et du Conseil de Prud'hommes d'Evreux
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